רפלקציה

איך היה עבורך לבנות את תוכנית העבודה? מה אתגר אותך?

מה יעזור לך לפעול בהתאם לתוכנית ולהגשים את המטרה התעסוקתית?

מה למדת על עצמך בתהליך יישום התוכנית?

אילו כישורים אשר נדרשו בהתנסות אתגרו אותך וכיצד התמודדת עם האתגר?

כישורי I PRO במיקוד

ניהול זמן ומשימה

פרואטיביות

מוטיבציה

חוסן ו GRIT

יש להקפיד על הגדרת מטרה תעסוקתית סמארטית.

לטובת הגדרת אבני הדרך והמשימות, ניתן להיעזר בדוגמאות המופיעות בדף המלווה.

חשוב לפכול בהתאם לעקרונות ולדגשים המופיעים בדף המלווה.

1. הגדר/י מטרה תעסוקתית בהתאם למודל SMART.

2. הגדר/י את המשרה/עיסוק או מסלול הלימודים הנבחר.

3. בנה/י תוכנית עבודה להגשמת המטרה התעסוקתית בטבלה המצורפת.

כלי לניתוח מכלול השיקולים בהחלטה לעשות שינוי שקיימת אמביוולנטיות לגביו. משתמשים במתודה זו כאשר המשתתף מציג קושי בהחלטה בנוגע לשינוי